Le projet Open City, dirigé par le Comité d'architecture de Moscou (organisé par Sergei Kuznetsov, dirigé par Irina Kuznetsova), est dédié aux stratégies éducatives et professionnelles dans le domaine de l'architecture. Chaque année, l'OG devient de plus en plus grande, les événements se multiplient, mais les présentations de jeunes bureaux qui peuvent enseigner aux étudiants les premiers pas dans le métier sont devenues traditionnelles. Le marathon a réuni 15 jeunes bureaux avec une expérience de travail de 4 mois à 11 ans. L'événement était animé par Elena Petukhova. Maintenant sur les recettes du succès. D'ailleurs, presque personne n'a dit d'où venaient les commandes. Il semble que cela consomme trop d'énergie et constitue un secret commercial. On a remarqué avec désinvolture que les commandes sont le temps et le bouche à oreille.
Grands projets dans un grand bureau
Tout le monde connaît cette recette. Le client ne confiera pas de grands projets à un jeune architecte, mais dans le cadre d'un bureau bien connu, il est possible d'y travailler, d'acquérir de solides compétences et de participer à des concours internationaux. Par exemple, le bureau Soyouz (fondé en 2017) a misé sur cela. Igor Golubev et sa femme Ksenia ont d'abord travaillé bibliquement pendant 7 ans au bureau de Sergei Skuratov, puis ont fondé leur propre entreprise. Mais pour démarrer une entreprise, il faut déjà avoir une commande, a déclaré Igor Golubev. Assurez-vous de participer à des compétitions, en choisissant celui qui peut donner la commande. Un grand bureau, en plus d'une expérience en conception réelle, permet de nouer des contacts utiles, en particulier dans les régions, et les régions aiment appeler de jeunes architectes. Soyouz a maintenant des projets à Lipetsk, Tyumen, Saratov. En comparant le travail du maître avec les études à Londres AA, Igor a dit que les gars qui sont diplômés des AA ont bon goût, mais ils n'ont aucune expérience du vrai design. Et le bon goût peut se former ici aussi, si vous essayez.
Les magnifiques quatre personnes proches
Les personnes proches avec lesquelles vous devez être ensemble presque 24 heures sur 24 sont très importantes pour une startup architecturale. Que ce soit entre amis ou en famille - il n'y a pas d'autre moyen. Si vous parvenez à disperser le travail de routine auquel vous devrez inévitablement faire face - loyer de bureau, contrats légaux, comptabilité - pour quatre, c'est très déchargeant physiquement et psychologiquement. Cela a été fait par quatre filles du Morning Bureau. Ils comptent également sur la combinaison des forces de chaque partenaire au bureau. Quelqu'un aime l'argent et attire les commandes, quelqu'un est un bon organisateur, quelqu'un conçoit jour et nuit et est responsable du sens, et quelqu'un est responsable du contrôle sur le chantier et est capable d'atteindre la qualité. Mais toutes les filles travaillaient au bureau Wowhaus (ce qui prouve l'inviolabilité de la première recette), ont fondé le bureau il y a cinq ans, et sont devenues indépendantes deux ans plus tard. Ils ont souligné l'importance de l'aspect juridique du travail: «faire les contrats correctement, car il s'agit toujours d'une confrontation».
Sa propre puce avec une large spécialisation
Bureau MODUL s'appuie sur cela. Les architectes ont leur propre atelier de menuiserie, ils conçoivent des meubles design modulaires et des systèmes de rangement, en contrôlant tous les détails. Dans le même temps, ils ont également des projets d'aménagement paysager dans les grandes villes et des commandes d'aires de restauration dans les centres commerciaux. Ils sont prêts à maîtriser rapidement les programmes informatiques et à acquérir des compétences en ingénierie. L'ingénierie complexe les active. Rodion Prazdnikov a également déclaré qu'il était important de trouver votre client, de l'aimer, de l'aider à structurer ses pensées.
Ouverture d'une nouvelle zone
C'est presque la même chose que sa propre fonctionnalité, mais encore mieux. Lorsque Vera Odyn et Olga Trevays du bureau FORM ont commencé à se lancer dans l'architecture de musées et d'expositions, personne n'en savait encore rien, il n'y avait pas de concurrents dans ce domaine et le bureau FORM a immédiatement commencé à participer à des projets emblématiques comme le Garage. Musée d'art contemporain devenant partenaire russe de l'OMA. Après Garage, achevé en 2012, les architectes FORM ont conçu pour le même client un centre éducatif et une bibliothèque à Gorky Park, un garage à VDNKh et d'autres projets de musées et d'expositions. Le secret du succès est de trouver le vôtre, de travailler à l'interface avec l'art contemporain, de concevoir et de développer des contacts créatifs internationaux. Et l'essentiel, comme l'a dit Vera Odyn, est le principe de Confucius: "Faites ce que vous aimez, et vous ne travaillerez même pas une heure dans votre vie."
Concours. Principe 12: 4: 1
Grigory Guryanov du bureau de Praktika a développé une formule pour l'efficacité des compétitions. Son bureau a participé à douze, en a remporté quatre, et l'un d'entre eux a été mis en place - le bureau de l'agence de publicité Target Media. Un autre projet, non réalisé, était au début de sa carrière et assez important: l'usine Flacon, à la suite de ce concours, les architectes se sont liés d'amitié avec le client, pour qui les modules de mobilier, le coworking, la piscine, etc. Les structures engagées dans des projets urbains et des concours ne sont pas moins importantes: par exemple, MARSH Lab a permis aux architectes de participer au projet de revitalisation de Derbent.
Projets nationaux et formation complémentaire
APREL Architects existe depuis seulement quatre mois et a déjà des commandes sérieuses. Les fondateurs du bureau sont quatre architectes. Mikhail Razumovsky, Alexey Fatkin, Galina Volzhanskaya - anciennement employés du bureau de Rozhdestvenka, et aujourd'hui ils sont tuteurs de l'école PE, spécialisée dans l'enseignement de la reconstruction et du développement. La quatrième participante est Natalia Bavykina, une représentante d'une dynastie architecturale et une personne expérimentée dans les grands projets. D'où la conclusion - l'opportunité désormais ouverte de reconstruire les anciennes zones industrielles et les zones urbaines entières est une bonne chance de démarrer votre propre entreprise. Les projets nationaux de développement des petites villes et des colonies fourniront des commandes pour les prochaines années. Cela pourrait être un bon début. Et une formation et une expérience de travail supplémentaires dans une grande entreprise - la possibilité de passer du point A au point B par étapes, et non par bonds.
Existe sur une vague lente
Le public a été surpris par la présentation du bureau FAS (t) (fondé en 2011), dirigé par Alexander Ryabsky. Tout le monde parlait d'une carrière, et il a énuméré les principes fondamentaux de son travail, contre lesquels il n'y a rien à objecter. «L'architecture est impossible sans connaissances transférables», a déclaré Ryabsky. "Nous nous appuyons sur des concepts fondamentaux: géométrie, proportions, structure, échelle, tectonique, non-violence sur les matériaux." Pour chaque concept, une définition courte mais complète a été donnée. Et le public a été fasciné par cette mini-conférence. Eh bien, se concentrer sur les valeurs éternelles est peut-être la stratégie de carrière la plus sûre et la plus à long terme.
À la fin de l'OG-2019, Sergey Kuznetsov a remis des prix aux lauréats. "Tous les grands camarades, ces défenses que j'ai vues hier ne sont que du feu!" - a déclaré l'architecte en chef de Moscou et a invité les étudiants et les architectes à participer aux prochains concours pour la conception de nouvelles stations de métro de Moscou. C'est un bon point de départ. Ne manquez pas!
