NeoCon 2018, le plus grand salon international des intérieurs commerciaux, a eu lieu à Chicago en juin. Haworth a présenté ses nouveaux produits et concepts sur un immense stand, traditionnellement conçu par la célèbre Patricia Urquiola. L'espace a été organisé en tenant compte de différents types de culture organisationnelle, ainsi que du concept actuel de travail basé sur l'activité. Ainsi, dans un tel bureau, chaque groupe de travail et chaque employé trouveraient un espace idéal pour chaque tâche spécifique, en tenant compte de son style de travail et de ses préférences.
La salle d'exposition a également mis en œuvre le concept d'un espace de travail qui améliore le bien-être des employés, qui est basé sur The Healthy Workplace Nudge et une recherche antérieure de 2 ans menée avec la participation active de Haworth.
De nombreux facteurs spatiaux et psychologiques affectent le bien-être des employés. Parmi eux: un niveau élevé de contrôle des employés sur comment, dans quelles conditions et quand ils peuvent effectuer leurs tâches de travail, le niveau de mobilité et d'autonomie, la disponibilité de possibilités de repos et de changement d'attention pendant la journée de travail, une sensation de confort et la sécurité psychologique, et bien d'autres.
Mais avant tout, vous devez vous assurer que l'espace de travail est cohérent avec une culture organisationnelle basée sur les valeurs de développement du capital humain et de santé des employés. Un tel environnement de travail permettra de libérer le potentiel créatif de l'équipe, d'augmenter sa satisfaction et, par conséquent, son bien-être.
Denis Chernichkin, directeur de Haworth Business Interiors, a récemment parlé de l'importance de la culture organisationnelle et des raisons pour lesquelles elle doit être prise en compte afin d'organiser l'espace le plus efficacement possible.
